Дніпродзержинський енергетичний технікум

 

1. Загальні положення

 

1.1. Центр працевлаштування студентів  та випускників Дніпродзержинського енергетичного технікуму   (надалі - Центр) створюється з метою сприяння працевлаштуванню студентів і випускників технікуму, забезпечення їх зайнятості у вільний від навчання час, розвитку молодіжних ініціатив у трудовій та соціальній сфері та працевлаштування після закінчення навчального закладу.

1.2. Участь та взаємовідносини навчального закладу з іншими зацікавленими організаціями у створенні та діяльності Центру регламентується відповідними угодами.

1.3. Центр у своїй діяльності керується даним Положенням.

 

2. Основні завдання Центру

 

2.1. Забезпечення прав та інтересів студентів та випускників Дніпродзержинського енергетичного технікуму (надалі - технікум) на ринку праці, сприяння працевлаштуванню.

2.2. Організація зайнятості молоді у поза навчальний час.

2.3. Залучення молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва.

2.4. Надання студентам та випускникам послуг, пов'язаних із профорієнтацією та підготовкою до роботи за отриманою професією.

2.5. Вивчення та поширення передового вітчизняного та міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості та професійної підготовки молоді.

 

3. Відповідно до основних завдань Центр:

 

3.1. Створює бази даних про студентів, які звернулись до Центру щодо працевлаштування, та про наявність вільних робочих місць для молоді на підприємствах регіону.

3.2. Підбирає місця роботи для випускників вищого навчального закладу, які звернулися з проханням про працевлаштування, проходження технологічної і переддипломної практик.

3.3. Здійснює пошук місця роботи для студентських трудових загонів (бригад), молодіжних трудових об'єднань та сприяє організації їх діяльності.

3.4. Надає інформацію з питань працевлаштування студентів та випускників навчального закладу, баз практик по спеціальностях.

3.5. Здійснює міжнародні зв'язки з питань, що належать до його компетенції.

3.6. Проводить семінари, тренінги, у тому числі з сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв'язанню проблем працевлаштування та зайнятості випускників.

3.7. Організовує та здійснює разом із навчальними закладами, зацікавленими установами та організаціями професійні заходи.

3.8. Організовує консультації для студентів та випускників з економічних, фінансових, юридичних та інших питань.

3.9. Залучає молодь до участі в різноманітних фестивалях, культурних акціях, олімпіадах тощо, які відповідають меті діяльності Центру.

3.10. Організовує ярмарки вакансій, кар'єр та інші заходи, які спрямовані на сприяння у працевлаштуванні студентів та випускників технікуму.

3.11. Організовує стажування студентів та випускників на підприємствах, органах державної влади та громадських організаціях.

 

Центр має право:

 

3.13. Вносити пропозиції до керівництва технікуму щодо діяльності, що належить до компетенції Центру.

3.14. Одержувати в установленому порядку від технікуму документи, довідки, (договори на працевлаштування, проходження виробничих практик, звіти, щоденники, тощо).

3.15. За згодою з керівництвом технікуму залучати для участі у підготовці проектів та заходів відповідних працівників та консультантів.

3.16. Одержувати від підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності необхідну інформацію з питань, що належать до компетенції Центру.

 

4. Порядок створення Центру

 

4.1. Центр створюється за наказом директора технікуму.

4.2. Положення про Центр затверджується директором технікуму .

4.3. Центр працює на громадських засадах, до якого входять: заступник директора з навчально-виробничої роботи, голови випускних предметних комісій, завідуючі відділеннями, куратори груп III- IV курсів.

 

5. Управління Центром

 

5.1. Керівник Центру є відповідальним за роботу Центру.

5.2. Керівник Центру:

? здійснює    загальне     керівництво    діяльністю     Центром,     несе     персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань та функцій;

? планує та координує роботу Центру;

? організовує підвищення кваліфікації працівників Центру;

? готує пропозиції адміністрації технікуму щодо покращення роботи Центру по працевлаштуванню випускників.

? готує проекти угод з державними та громадськими установами й організаціями щодо спільної діяльності з питань, що входять до компетенції Центру.